Vorstellung

Die spectrum Stiftung fördert Gleichwürdigkeit von Menschen mit Behinderung

Menschen mit Behinderung haben oft mit Vorurteilen und Barrieren zu kämpfen, die ihre Gleichwürdigkeit infrage stellen. Doch jeder Mensch, unabhängig von seinen Fähigkeiten oder Einschränkungen, hat das Recht auf einen würde- und respektvollen Umgang. Gleichwürdigkeit bedeutet, dass jeder Mensch unabhängig von seiner Behinderung denselben Wert und dieselbe Würde hat wie jeder andere Mensch auch.

Um die Gleichwürdigkeit von Menschen mit Behinderung zu gewährleisten, ist es notwendig, Barrieren abzubauen und eine inklusive Gesellschaft zu schaffen, in der jeder Mensch in seiner Vielfalt akzeptiert und respektiert wird. Das bedeutet zum Beispiel, dass die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft barrierefrei zugänglich sein muss, damit sich Menschen mit Behinderung gleichberechtigt in der Gesellschaft einbringen können. Auch in Bildung und der Arbeitswelt müssen Barrieren abgebaut werden, damit Menschen mit Behinderung die gleichen Chancen haben wie alle anderen.

Es ist wichtig zu betonen, dass Menschen mit Behinderung nicht Objekte von Fürsorge oder Mitleid sind, sondern dass sie gleichberechtigte und aktive Mitglieder der Gesellschaft sind. Die Gleichwürdigkeit von Menschen mit Behinderung bedeutet, dass sie das Recht haben, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und ihr Leben so zu gestalten, wie es für sie am besten ist. Wir müssen uns als Gesellschaft bemühen, Vorurteile und Stereotypen abzubauen und dafür sorgen, dass Menschen mit Behinderung in ihrer Vielfalt anerkannt und geschätzt werden. Nur so können wir eine inklusive Gesellschaft schaffen, in der jeder Mensch in seiner Würde und seinem Wert respektiert wird.

Das ist das Ziel von spectrum e.V., der spectrum Dienste GmbH und der spectrum Stiftung

Arbeit

Eine zufriedenstellenden Arbeit, etwas zu dem man sich berufen fühlt, ob alleine oder gemeinsam mit anderen Menschen ist wesentlich für ein ausgeglichenes Leben.

Unterstützte Beschäftigung ist ein umfassender Ansatz zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung, unabhängig von der Art und Schwere der Behinderung und der damit verbundenen Einschränkung. Es stellt den jeweiligen Menschen, seine Fähigkeiten und seine Wünsche in den Mittelpunkt und sucht dann eine für ihn sinnvolle Tätigkeit und den für ihn passenden Arbeitsort. So sind viele unkonventionelle inklusive Arbeitsplätze entstanden. Die Arbeit wird an den Menschen mit Behinderung angepasst.

Viele der unterstützt Arbeitenden gehören formal einer Werkstatt für behinderte Menschen an. Nur so ist es derzeit möglich, dass ihre geringe Leistungsfähigkeit adäquat entlohnt wird und sie sozial abgesichert sind.

Darüber hinaus schafft ein inklusives Arbeitsumfeld ein Klima der Akzeptanz und des Respekts gegenüber Vielfalt und Individualität. Dies trägt dazu bei, dass Selbstbewusstsein und die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt werden, was wiederum ihre Resilienz gegenüber negativem Stress oder Diskriminierung erhöht. Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit, Herausforderungen, Rückschläge und Stresssituationen erfolgreich zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. So dass man seinen Beruf findet und weiterentwickeln und aufrechterhalten kann.

spectrum e.V. ist Mitglied der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung  e.V.  www.bag-ub.de.

„Arbeite mit Freude, und die Arbeit wird zur Freude.“ – Khalil Gibran

„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“ – Aristoteles

„Die Freude an der Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.“ – Albert Einstein

Bauen

Herzlich willkommen zur Vorstellung unseres Baubereichs mit naturnahen Baustoffen für Menschen mit Behinderung!

Wir möchten Ihnen heute eine innovative Herangehensweise vorzustellen, die es Menschen mit Behinderung ermöglicht, am Bauen teilzunehmen und dabei ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen.

Unser Ansatz basiert auf der Verwendung von naturnahen Materialien wie Holz und Lehm, Hanf und anderen umweltfreundlichen Baustoffen, die aus der Umgebung gewonnen werden können. Diese Materialien sind nachhaltig, energieeffizient und einfach zu verarbeiten. Sie sind auch für Menschen mit Behinderung leicht umgänglich und können gut verarbeitet werden.

Ein wichtiger Aspekt unseres Ansatzes ist die Anpassung der Bauverfahren an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beteiligten aktiv am Bauprozess partizipieren können, unabhängig von ihrer Art der Behinderung. Dazu gehören zum Beispiel spezielle Vorrichtungen und Werkzeuge, die den Zugang und die Nutzung für Menschen mit körperlichen Einschränkungen erleichtern, sowie die Bereitstellung von Unterstützungspersonal für Menschen mit kognitiven oder kommunikativen Einschränkungen.

Unser Ansatz zielt darauf ab, die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Talente im Bauwesen einzubringen. Dies umfasst den Bau von einfachen, naturnahen Strukturen, die für verschiedene Zwecke genutzt werden können, wie zum Beispiel Wohnhäuser, Gemeinschaftsgebäude oder Wirtschaftsgebäuden.

Darüber hinaus fördert unser Ansatz die Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit im Bauwesen, da naturnahe Baustoffe oft lokal verfügbar sind und weniger Energie und Ressourcen zur Herstellung benötigen als konventionelle Baustoffe. Dies trägt zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks von Bauprojekten bei und schafft gesündere und nachhaltigere Wohn- und Arbeitsumgebungen.

Wir sind stolz darauf, dass unser Ansatz Menschen mit Behinderung die Möglichkeit gibt, am Bau von naturnahen Strukturen teilzunehmen und damit ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen. Durch die Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Umweltverträglichkeit wollen wir dazu beitragen, inklusive und nachhaltige Bauprojekte zu realisieren und Menschen mit Behinderung im Baubereich zu stärken.

Bei Fragen oder Interesse an unserem Ansatz stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt

Bauen:

Nik Thielicke

bauen at spectrum-marburg.de
06421/9837778

Café Vetter

Paul Adolf 
info at cafe-vetter-marburg.de
06421/25888

Stiftung

Tim Thielicke
thielicke at spectrum-marburg.de
06421/931777

Wohnen und Bewerbungen

Dr. Daniel Falkner und Tim Thielicke
info at spectrum-marburg.de
06421/931777